Die Jobportale sind auf die jeweiligen Messen zugeschnitten, damit die Aussteller gezielt Jobangebote ausschreiben und Jobsuchende Jobanfragen einstellen können. Ein Matching-System zwischen Merkmalen einer Jobbeschreibung und einem Talent erleichtert beiden Seiten die Suche. Firmen und Bewerber können eigene Profile anlegen und darüber ihre Inhalte wie Jobinserate, Lebensläufe und Bewerbungen pflegen. Arbeitgeber können Jobinserate schalten und auf Bewerbungen über ein internes Kommunikationstool antworten. Über eine Schnittstelle können jederzeit PDFs von Jobs, Profilen oder Bewerbungen erstellt und heruntergeladen werden. Über das Dashboard im privaten Bereich können die User den Inhalt ihrer Inbox, Bewerbungen sowie Jobangebote einsehen. Das Tool wurde zweisprachig entwickelt und umgesetzt.
